Regio-Jobanzeiger meets Karrieretag
Ab Herbst 2023 kooperiert der Regio-Jobanzeiger mit dem Karrieretag als Premium Online-Partner. Für uns als regionale Jobbörse entsteht dabei eine besondere Synergie in der jeweiligen Region bei qualifizierten Kandidaten – die regionale Job Connection. Nicht nur der Regio-Jobanzeiger vergrößert dadurch seine Reichweite, sondern auch jeder einzelne unserer 91 Jobanzeiger. Über den Karrieretag Der Karrieretag gilt seit 2012 […]
Die Relevanz von ROI bei Entscheidungen über HR-Software
Advertorial Wussten Sie, dass sich der Prozentsatz der Unternehmen mit Cloud-HR-Software, insbesondere derer mit mehr als 5.000 Mitarbeitern, seit Beginn der Pandemie mehr als verdoppelt hat? Im Jahr 2019 lag diese Zahl bei etwa 20 Prozent, aber jetzt ist sie auf über 46 Prozent der 260 weltweit befragten Organisationen gestiegen, die eine SaaS- oder Hybridlösung für ihr […]
Die pulsierende Arbeitswelt der Hauptstadt Berlin
Ein pulsierendes Stadtleben, eine lebendige Kunstszene, eine internationale Küche und vielfältige Karrieremöglichkeiten machen Berlin zu einem attraktiven Ziel für talentierte Fachkräfte. Wie genau können Personalverantwortliche diese Bewerber von einer Jobsuche in Berlin überzeugen? Mit gezieltem, regionalem Recruiting! Auswirkungen der demografischen Veränderung in Berlin Berlin, die Hauptstadt Deutschlands, ist nicht nur für ihre kulturelle Vielfalt und […]
Regional inserieren – emotional rekrutieren: mit Stellenausschreibungen über den Regio-Jobanzeiger
Advertorial In Wohnortnähe arbeiten oder für den Job umziehen? Stundenlang pendeln oder nach Feierabend die Freizeit genießen? Wenn Jobsuchende die Wahl haben, bleiben sie lieber in ihrem gewohnten Umfeld und widmen ihre Freizeit Hobbys, Freunden und Familie, anstatt sie für lange Anfahrtswege zur Arbeitsstätte zu vergeuden. Dank regionaler Jobbörsen haben sie die Wahl. Für Arbeitgeber […]
Such digital. Bleib regional.
Mit dem Münchner-Jobanzeiger passende Jobs in der Region München finden 1 Standort 77 Tage 26 Mio. VIews 6.313 Bildschirme Digital und regional sind die Stichwörter, um die es in unserer Kampagne des Münchner-Jobanzeigers geht. Regional muss nicht immer altmodisch sein und gerade in einer Zeit, in der Regionalität mehr und mehr mit positiven Gefühlen aufgeladen […]
Jobbörsen helfen
Gemeinsam sind wir stark Es ist schrecklich, was aktuell in Europa passiert. Der Angriff russischer Truppen ruft Angst bei unseren Mitmenschen in der Ukraine hervor. Sie bangen um ihr Leben. Wir von Regio-Jobanzeiger möchten helfen und haben mit namhaften Jobbörsen eine Arbeitsgemeinschaft gebildet, um Spenden zu sammeln. Eine Spendenaktion wurde ins Leben gerufen! Auf der Webseite betterplace sammelten […]
Remote oder Büro – quo vadis, Deutschland?
Mit steigender Impfquote kehrt auch immer mehr das normale Leben in Deutschland zurück. Wird alles wieder wie zuvor? Sind unsere neuen beruflichen Gewohnheiten gekommen, um zu bleiben? Und wie spiegelt sich das letztendlich beim (regionalen) Recruiting wider? Change the Good Old German Way of Working Es gibt vermutlich keine Person, welche nicht durch die Corona-Pandemie […]
Regio-Jobanzeiger sponsert Fußballverein SV Italia 1965 München e. V.
Im Interview mit Trainer Cosimo Cannizzaro von SV Italia 1965 München e. V. „Fußball aus Leidenschaft“ – das wird beim SV Italia 1965 München e. V. nicht einfach nur gesagt, sondern gelebt. Es ist nämlich viel mehr als nur ein Motto. Im Interview lässt Trainer Cosimo Cannizzaro hinter die Geschichte des Vereins blicken und erzählt […]
Einblicke rund um die Krankheit Alzheimer und die dortigen Arbeitsfelder
Interview: Pressesprecherin Alzheimer Forschung Initiative e.V. Astrid Marxen Heute soll es mal nicht um Themen wie Recruiting, Stellenanzeigen und Employer-Branding gehen, sondern um Einblicke rund um die Krankheit Alzheimer, die dortigen Arbeitsfelder und den aktuellen Wissensstand zur Krankheit. Astrid Marxen, Pressesprecherin bei Alzheimer Forschung Initiative e.V., erzählt uns aus erster Hand über die Arbeit in […]
CLEVIS-Geschäftsführer Matthias Höfer: Fehlende Datentransparenz im Recruiting der Gesundheitsbranche
Interview: Matthias Höfer, Geschäftsführer der CELVIS Heute zu Gast Matthias Höfer, Geschäftsführer der CLEVIS. Matthias Höfer digitalisiert und transformiert seit 10 Jahren HR. Mit dem Fokus Digitalisierung und Transformation gehört Matthias zu den digitalen Pionieren im HR Markt und kennt wie kaum jemand sonst die Potentiale, die sich daraus ergeben aber auch die Herausforderungen auf […]
