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Vorteile regionaler Stellenausschrei­bungen in der Verwaltung

Infolge der fortschreitenden Digitalisierung steigen die Herausforderungen für alle Verwaltungseinheiten. Kurz: Passendes Personal wird gesucht, um die Auswirkungen des digitalen Wandels zu bewältigen.

Unsere Verwaltungs-Pakete für Sie im Überblick

Paket 3 Dynamic

1.485

Nutzen Sie unser Paket von 3 Stellenanzeigen für die Gemeinde, die Stadt oder vieles mehr.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 30 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: 1
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Basis

Paket 5 Dynamic

2.250

Nutzen Sie unser Paket von 5 Stellenanzeigen für die Gemeinde, die Stadt oder vieles mehr.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 30 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: 1
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Basis

Paket 3 Dynamic²

2.040

Nutzen Sie unser Paket von 3 Stellenanzeigen für den Sekretär, die Büroassistenz oder vieles mehr.

  • Laufzeit 60 Tage
  • Datums-Refresh: alle 15 Tage
  • Anzahl Einsatzorte: bis zu 3 Orte
  • Layout: Dynamic Design
  • Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
  • Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
  • Tagesaktuelle Klickstatistik
  • Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit

inkl. ROM-Technologie Max

Verfügbare Upgrades (optional)

  • Fair-Use-Kontingente: Bezahlen Sie nur das, was Sie nutzen
  • Daueranzeigen: Für die langfristige Suche von Bewerbern
  • Upgrades: Premium-Platzierung, zusätzliche Einsatzorte, schneller Datums-Refresh

Für Produkte Paket 3 Dynamic und Paket 5 Dynamic:

Verfügbare Upgrades (optional)

  • Fair-Use-Kontingente: Bezahlen Sie nur das, was Sie nutzen
  • Daueranzeigen: Für die langfristige Suche von Bewerbern
  • Upgrades: Premium-Platzierung, zusätzliche Einsatzorte, schneller Datums-Refresh

Herausforderungen in der Verwaltung

Das digitale Zeitalter macht vor keinem unserer Lebensbereiche halt – auch nicht vor dem Arbeitsmarkt. Die Digitalisierung und die damit einhergehenden Transformationsprozesse vom Analogen zum Digitalen betreffen nicht nur die Bürger, sondern auch Unternehmen des Verwaltungssektors. Stift, Zettel und Fax waren gestern. Statt Daten händisch weiterzuleiten und in Excel-Tabellen einzutragen, werden vermehrt digitale Tools verwendet, die den Prozess der Datenübertragung beschleunigen. Was bedeutet das für die Unternehmen? Die Verwaltung muss schneller digitalisieren. Die sogenannte digitale Verwaltung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Der vermehrte Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien soll Arbeitsabläufe und Prozesse in der Verwaltung vereinfachen und die Kommunikation zwischen Verwaltungseinheiten und Bürgern ermöglichen. Wie sieht das in der Umsetzung aus? Das Serviceangebot wird online angeboten. Formulare können am Bildschirm ausgefüllt, elektronisch signiert und elektronisch versendet werden. Die Umsetzung klingt zunächst nach einem einfachen Prozess, doch die Entwicklung stockt. Den Unternehmen fehlt es an online verfügbaren Verwaltungsleistungen. Um die Digitalisierung der Verwaltung voranzutreiben, müssen Digitalbudgets erhöht werden, damit mehr Investitionen in digitale Plattformen getätigt werden. Firmen benötigen passende Technologien, welche bei der Bearbeitung der alltäglichen Prozesse und bei der Bewältigung des digitalen Wandels helfen.


Chancen für Unternehmen in der Verwaltung

Die Digitalisierung bietet neben den Herausforderungen auch Vorteile für die Verwaltungseinheiten. Unternehmen können durch den Einsatz von digitalen Tools vor allem von kürzeren Bearbeitungszeiten und besserer Verfügbarkeit der Dienstleistungen profitieren. Damit die Verwaltung schneller agieren kann, werden passende Fachkräfte benötigt. Die digitale Transformation führt dazu, dass in der Verwaltung zum einen bestimmte Aufgabenfelder – Berufe mit hohem Routineanteil – verschwinden. Zum anderen entstehen neue Aufgabenbereiche, wofür kompetentes Personal noch fehlt. Die Suche nach den richtigen Kandidaten ist jedoch nicht leicht. Die Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit zeigt, dass in der Verwaltung 8.200 Fachkräfte fehlen. Bei genauer Betrachtung der weiteren Berufsgruppen wird erkenntlich, dass sich in den letzten 12 Monaten in der Berufsgruppe Unternehmensorganisation und -strategie 25.000 sowie Büro und Sekretariat sogar sage und schreibe 80.000 Arbeitnehmer arbeitslos gemeldet haben (Stand: Mai 2022). Insgesamt fehlen der Branche 113.200 Fachkräfte. Der Hauptgrund für den enormen Fachkräftemangel ist der demografische Wandel. Egal, ob in Gemeinden, Städten oder Ämtern, alle Verwaltungseinheiten stehen vor einem erheblichen Nachwuchsproblem. Für Personalverantwortliche ist es keine leichte Aufgabe, eine offene Stelle in dieser Branche zu besetzen. Werden alle oben genannten Berufsgruppen berücksichtigt, so zeigt zusätzlich die Engpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit, dass die Verwaltung eine Vakanzzeit von 64 Tagen im Durchschnitt (2 Monate) benötigt, um eine offene Stelle mit Personal zu besetzen. Vakanzen unbesetzt zu lassen, ist teuer. Wie viel offene Stellen genau kosten, können Sie einfach mit unserem Vakanzkosten-Rechner ermitteln.

Wir von Regio-Jobanzeiger helfen Ihnen gerne dabei, kompetente Fachkräfte zu finden und gleichzeitig Ihre Kosten zu senken!


Die Bedeutung von regionalen Stellenanzeigen

Jede Stadt und jede Gemeinde hat eine eigene Verwaltung, die zum einen dafür sorgt, dass die öffentliche Ordnung aufrechterhalten wird und zum anderen alle Bürger in der Region in allen Lebenslagen betreuen. Der Faktor Regionalität spielt ebenfalls im Berufsleben der Jobsuchenden eine bedeutende Rolle. Eine Studie zeigt, dass 74 % der befragten Berufstätigen zu ihrer Arbeitsstätte maximal 29 Minuten brauchen und ein Drittel davon erst gar nicht pendeln muss.

Setzen Sie jetzt auf regionale Stellenanzeigen. Um den Vorteil dieser optimal zu nutzen, ist Regio-Jobanzeiger Ihre zuverlässige Anlaufstelle, da wir uns tagtäglich mit der regionalen Besetzung von Stellen beschäftigen.

Das sind Ihre Vorteile mit uns

Unsere Jobanzeiger

Gezielte Vermarktung

Wir sorgen für eine hohe Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen in Ihrer Region. Wodurch Sie als Arbeitgeber „von Hier“ wahrgenommen werden und Sie gleichzeitig Ihren potentielle Bewerbern das Gefühl von Heimatnähe vermitteln.

ROM-Technologie

Programmatische Vermarktung

Dank unserer einzigartigen ROM-Technologie und den smarten Re-Marketing-Maßnahmen werden Ihre Stellenanzeigen gezielt auf allen Fachportalen und Social-Media-Plattformen ausgespielt – für eine größere Reichweitensteigerung und eine höhere Sichtbarkeit.

Recruiting-Boost

Passive Vermarktung

Wir starten für Sie eine zielgruppenübergreifende „Recruiting-Boost-Kampagne“, womit Ihre Stellenanzeigen effektiv an aktive UND passive, wechselwillige Bewerber ausgespielt werden.

Unsere Kunden

Zahlreiche Verwaltungseinheiten konnten ihre Vakanzen über den Regio-Jobanzeiger erfolgreich besetzen.

Wann lassen Sie sich von uns im Recruiting unterstützen?

Was ist die ROM-Technologie?

Mobile Apps

Eine ganz gezielte Ausspielung Ihrer Stellenanzeigen in bis zu 16.000 Mobile Apps an User, die aufgrund persönlicher Merkmale übereinstimmen könnten.

Social Media

Auch auf Facebook, Twitter, Instagram & Co. werden Ihre Stellenanzeigen von uns über Channels, Timelines und Werbeposts an passende User ausgespielt.

(Re-)Marketing

Bis zu 16.000 Partner-Websites und das Google Display-Network erreichen Ihre Stellenanzeigen Kandidaten auch auf Spiegel.de, GMX und anderen Plattformen.

Partner-Jobbörsen

Ihre Stellenanzeige wird durch Ihren regionalen Partner Regio-Jobanzeiger bei bis zu 150 Jobbörsen, Fachstellenmärkten und in Business-Netzwerken platziert.

Alles auf einen Blick

Sie möchten sich alles nochmal in Ruhe ansehen? Wir haben die wichtigsten Informationen rund um unsere Stellenanzeigen für Sie zusammengestellt.