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Vorteile regionaler Stellenausschreibungen in karitativen Einrichtungen
Karitative Einrichtungen stützen unsere Gesellschaft. Doch was passiert, wenn Helfer fehlen? Das Gefühl von Hilflosigkeit steigt bei Menschen, die auf eine verlässliche soziale Infrastruktur angewiesen sind.
Unsere Pakete zu den karitativen Einrichtungen für Sie im Überblick
Nutzen Sie unser Paket von 3 Stellenanzeigen für Spitäler, Altenheime, Waisenhäuser oder vieles mehr.
- Laufzeit 60 Tage
- Datums-Refresh: alle 30 Tage
- Anzahl Einsatzorte: 1
- Layout: Dynamic Design
- Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
- Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
- Tagesaktuelle Klickstatistik
- Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit
inkl. ROM-Technologie Basis
Nutzen Sie unser Paket von 5 Stellenanzeigen für Spitäler, Altenheime, Waisenhäuser oder vieles mehr.
- Laufzeit 60 Tage
- Datums-Refresh: alle 30 Tage
- Anzahl Einsatzorte: 1
- Layout: Dynamic Design
- Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
- Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
- Tagesaktuelle Klickstatistik
- Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit
inkl. ROM-Technologie Basis
Nutzen Sie unser Paket von 3 Stellenanzeigen für den Altenpfleger, den Sozialpädagogen, Erzieher oder vieles mehr.
- Laufzeit 60 Tage
- Datums-Refresh: alle 15 Tage
- Anzahl Einsatzorte: bis zu 3 Orte
- Layout: Dynamic Design
- Ausspielung: In allen zum Einsatzort passenden regionalen Stellenmärkten
- Anzeigenerstellung: Full-Service (persönlicher Ansprechpartner)
- Tagesaktuelle Klickstatistik
- Aktives Qualitätsmanagement während der gesamten Anzeigenlaufzeit
inkl. ROM-Technologie Max
Herausforderungen der karitativen Einrichtungen
Wie in vielen anderen Branchen haben auch Arbeitgeber in karitativen Einrichtungen akuten Fachkräftemangel. Dieser liegt einerseits im demografischen Wandel unserer Gesellschaft begründet und andererseits in der monetären und nicht-monetären Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern. Die Leidtragenden am Ende sind die Personen, die tagtäglich auf deren wertvolle Unterstützung angewiesen sind. So droht die Gefahr, dass immer mehr bedürftige Menschen alleine gelassen und nicht effektiv betreut werden können. Hiermit wird der Druck für Sie als Recruiter, geeignete Helfer zu finden, nicht geringer. Wir von Regio-Jobanzeiger begleiten Sie gerne bei diesem Prozess.
Die Bedeutsamkeit von regionalen Stellenanzeigen
In unserer Gesellschaft spielen Regionalität und Heimatnähe eine immer größer werdende Rolle. Über 30 Millionen deutsche Bürger engagieren sich freiwillig für das Gemeinwohl im eigenen Land. Eine Studie zeigt, dass rund 5,4 Milliarden Euro im Jahr 2020 für wohltätige Zwecke gespendet wurden. 19 Millionen Spender in Deutschland waren vor allem bereit ihr Geld für humanitäre Hilfe zu geben. 76 % aller Spenden flossen in karitative Einrichtungen.
Es wird zwar fleißig gespendet, doch es fehlen tatkräftige Helfer vor Ort in den karitativen Einrichtungen. In einer weiteren Studie wird ersichtlich, dass 41,6 % der Bewohner in ländlichen Regionen und 38,8 % in städtischen Regionen gerne Engagement zeigen und aktiv den Mitmenschen in der Region helfen. Der Faktor Regionalität hat auch in der Arbeitswelt einen hohen Stellenwert. Über 52% der Bevölkerung hat durchschnittlich einen einfachen Anfahrtsweg von maximal 30 min zur Arbeitsstelle. Anhand dieser Statistik erkennt man, dass die regionale Nähe zur Arbeitsstätte für Bewerber immer wichtiger wird. Genau damit befasst sich der Regio-Jobanzeiger. Wir möchten Sie dabei unterstützen, motivierte Helfer von morgen zu finden.
Das sind Ihre Vorteile mit uns
Gezielte Vermarktung
Wir sorgen für eine hohe Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen in Ihrer Region. Wodurch Sie als Arbeitgeber „von Hier“ wahrgenommen werden und Sie gleichzeitig Ihren potentielle Bewerbern das Gefühl von Heimatnähe vermitteln.
Programmatische Vermarktung
Dank unserer einzigartigen ROM-Technologie und den smarten Re-Marketing-Maßnahmen werden Ihre Stellenanzeigen gezielt auf allen Fachportalen und Social-Media-Plattformen ausgespielt – für eine größere Reichweitensteigerung und eine höhere Sichtbarkeit.
Passive Vermarktung
Wir starten für Sie eine zielgruppenübergreifende „Recruiting-Boost-Kampagne“, womit Ihre Stellenanzeigen effektiv an aktive UND passive, wechselwillige Bewerber ausgespielt werden.
Unsere Kunden
Bereits zahlreiche karitative Einrichtungen haben diese Chance gesehen und konnten ihre offenen Stellen über den Regio-Jobanzeiger besetzen.
Wann beginnen Sie gemeinsam mit Regio-Jobanzeiger weiter für angemessene Betreuung zu sorgen?
Was ist die ROM-Technologie?
Mobile Apps
Eine ganz gezielte Ausspielung Ihrer Stellenanzeigen in bis zu 16.000 Mobile Apps an User, die aufgrund persönlicher Merkmale übereinstimmen könnten.
Social Media
Auch auf Facebook, Twitter, Instagram & Co. werden Ihre Stellenanzeigen von uns über Channels, Timelines und Werbeposts an passende User ausgespielt.
(Re-)Marketing
Bis zu 16.000 Partner-Websites und das Google Display-Network erreichen Ihre Stellenanzeigen Kandidaten auch auf Spiegel.de, GMX und anderen Plattformen.
Partner-Jobbörsen
Ihre Stellenanzeige wird durch Ihren regionalen Partner Regio-Jobanzeiger bei bis zu 150 Jobbörsen, Fachstellenmärkten und in Business-Netzwerken platziert.
Alles auf einen Blick
Sie möchten sich alles nochmal in Ruhe ansehen? Wir haben die wichtigsten Informationen rund um unsere Stellenanzeigen für Sie zusammengestellt.