Über uns
Regio-Jobanzeiger ist der Partner für die regionale Jobsuche. Auch in unserem bunt gemischten Team wird Regionalität gelebt – kurze Wege, Transparenz und Heimatgefühl.
Gründung
Jahre Erfahrung
Mitarbeiter
Stellenmärkte
Wir wollen hoch hinaus – Regio-Jobanzeiger ist ein stark wachsendes Unternehmen mit einem einzigartigen Team. Nur gemeinsam erreichen wir unser Ziel, den regionalen Jobmarkt zu digitalisieren.
Das Regio-Jobanzeiger-Team macht uns zu dem, was wir sind: Einer der führenden Online-Jobbörsenplattformen in Deutschland mit über 50.000 Stellenanzeigen für Bewerber auf der Suche nach Jobs aus ihrer Region.
Seit unserer Gründung 2014 konnten wir bis jetzt 91 Jobanzeiger als Plattform für Bewerber in zwei Ländern schaffen und freuen uns auf mehr. Mit Erfahrung und Teamgeist arbeiten wir jeden Tag daran, Regio-Jobanzeiger zur besten Lösung für die regionale Jobsuche zu machen.
Regio-Jobanzeiger vereint 75 starke regionale Jobbörsen aus ganz Deutschland mit über 50.000 Stellenanzeigen.
Wir sind die regionale Jobsuche: Bewerber von hier für Jobs von hier! Wir stellen sicher, dass sich für jede Region die Kandidaten von hier bewerben.
Unsere Vision ist es, den regionalen Jobmarkt zu digitalisieren. Bewerber und Unternehmen werden so einfach wie noch nie zusammenkommen.
Wir freuen uns riesig, dass wir wieder mit dem TOP COMPANY-Siegel von kununu ausgezeichnet wurden – und das mit einem starken Score von 4,5 Sternen! Diese Auszeichnung zeigt, dass wir nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unser Team einen Unterschied machen.
Ein riesiges Dankeschön an alle, die uns so positiv bewertet haben. Ihr seid der Grund, warum der Regio-Jobanzeiger ein so besonderer Ort zum Arbeiten ist. Gemeinsam treiben wir den regionalen Jobmarkt voran – und das mit jeder Menge Teamgeist und Heimatgefühl.
Als Team arbeiten wir jeden Tag daran, den regionalen Jobmarkt zu digitalisieren. Nur gemeinsam ist das möglich.
Deshalb stellen wir Euch unsere Köpfe hinter Regio-Jobanzeiger vor. Dabei steht sich jeder auf Augenhöhe gegenüber und trägt seinen Teil dazu bei, Regio-Jobanzeiger noch erfolgreicher zu machen. Wir schätzen ein offenes Miteinander, damit jedes Teammitglied mitwirkt und sich wohl fühlt.
Stephanie Werthenbach
Leitung Direct Sales
Als Leitung im Bereich Direct Sales ist es mein Ziel, unsere Vertriebsteams nicht nur fachlich zu unterstützen, sondern ihnen auch den Rücken freizuhalten – damit sie sich voll und ganz auf das konzentrieren können, was sie am besten können: Menschen überzeugen. Ich behalte dabei die Zahlen im Blick, bin aber genauso offen für neue Ideen, Herausforderungen und Impulse, die uns gemeinsam weiterbringen.
Was mir besonders wichtig ist: der persönliche Austausch. Ob bei einem kurzen Gespräch zwischendurch oder bei größeren strategischen Themen – ich schätze es sehr, auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Unser gemeinsames Ziel? Noch mehr Unternehmen für den Regio-Jobanzeiger zu begeistern – mit Teamgeist, Motivation und einer großen Portion Spaß an der Sache.
Tilman Prusseit
Geschäftsführung
Als Geschäftsführer des Regio-Jobanzeigers arbeite ich täglich daran, unser Netzwerk weiterzuentwickeln und den Recruiting-Markt regionaler, effizienter und menschlicher zu gestalten. Mein Fokus liegt darauf, Unternehmen und Bewerber authentisch zu verbinden und so echte Mehrwerte zu schaffen.
Besonders begeistert mich der direkte Austausch mit Menschen – neue Perspektiven, Ideen und Herausforderungen treiben mich an. Ich glaube daran, dass Recruiting mehr ist als Zahlen und Prozesse – es geht um Menschen und ihre Geschichten.
In meiner Freizeit bin ich gerne aktiv unterwegs und immer offen für ein gutes Gespräch – denn oft entstehen die besten Ideen genau dann, wenn man es nicht erwartet.
Stefanie Pieldner
Assistenz der Geschäftsführung
In meiner Funktion als Assistenz der Geschäftsführung bilde ich das organisatorische Herzstück unseres Unternehmens. Mit viel Engagement manage ich zentrale Prozesse, optimiere unsere Abläufe und sorge dafür, dass die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Teams reibungslos funktioniert. Was mich besonders motiviert, ist die Möglichkeit, aktiv an strategischen Entwicklungen teilzunehmen und dabei immer wieder neue, frische Ideen einzubringen. Kurzum: Ich sorge dafür, dass unser Unternehmen nicht nur strukturell, sondern auch strategisch immer einen Schritt voraus ist.
Was mich an meinem Job begeistert, ist das große Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, und die enge Zusammenarbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen und Bereichen. Ich bin überzeugt: Starke Strukturen sind wichtig – aber genauso zählt eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und echtem Teamgeist geprägt ist. Genau das treibt mich jeden Tag an.
Wir schreiben vertrauensvolle Zusammenarbeit groß und hören zu. Unsere Offenheit und der regelmäßige Austausch inspirieren uns jeden Tag und formen uns zu einem starken Team.
Beständigkeit und Entschlossenheit gehören nicht nur zu unserem täglichen Miteinander. Wir schätzen den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, arbeiten papierfrei und reisen grün.
Wir leben Regionalität. Kurze Wege, Transparenz und Heimatgefühl ganz nach dem Motto „Laptop und Lederhosen“.
Wir haben einen gemeinsamen Fokus, arbeiten klar, nachvollziehbar und smart.
Wir nutzen Fachwissen und Erfahrung und gehen mit Leidenschaft und Wille der Zukunft entgegen. Wir sind der Prozesshero, haben Vertrauen in Neues und keine Scheu, uns weiterzuentwickeln.
Wir halten Versprechen und streben nach einer langjährigen partnerschaftlichen Beziehung zu unseren Kunden.
Von Anfang an nach dem Besten streben.
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