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Für viele Firmen sind das Marketing und die PR eine nachhaltige Investition in den Unternehmenserfolg. Eine Welt ohne diese Bereiche bedeutet eine extreme Marktausdünnung. Kurz: Die Produkte werden teuer.
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Unser Produkt ist zusätzlich mit 90, 180 bzw. 365 Tagen Laufzeit erhältlich.
Hebt euch hervor!
Die Medienwelt hat sich aufgrund der zunehmenden Digitalisierung verändert. Medienkonsumenten sind kritischer geworden. Dies lässt die Bereiche Marketing & PR vor Herausforderungen stehen: Zahlreiche neue Marken werden angemeldet. Der Wettbewerb steigt. Eine Marktanpassung ist notwendig, um mit der stetigen Entwicklung Schritt zu halten. Ihr als Recruiter steht hierbei vor der großen Aufgabe, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die in der Unternehmenskommunikation arbeiten möchten. Wir von Regio-Jobanzeiger helfen euch dabei.
Im Bereich Marketing & PR spielen das Thema Regionalität und Heimat eine immer wichtigere Rolle. Gerade in Zeiten von Globalisierung und der dadurch immer komplexer werdenden Strukturen bleiben viele Menschen ihrer Heimat treu und identifizieren sich mit ihrer Region. Hierzu ist es für die PR- & Marketingbranche samt Personal notwendig, nun diesen Wandel zu verinnerlichen. Hierfür wird ein entsprechendes Personal benötigt, das über das erforderliche Wissen des stetigen Wandels verfügt und diesem aktiv entgegenwirken kann. Als Recruiter seid ihr mitverantwortlich, dass dieser Wandel zu mehr Regionalität und Heimat mit geeignetem Personal zu euren Gunsten genutzt wird.
Nicht nur in der Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen ist Regionalität unerlässlich, auch im Recruiting ist sie bereits ein fester Bestandteil geworden. Auch in den Bereichen Marketing & PR wird es immer bedeutender, den Faktor Regionalität zu berücksichtigen, um schließlich die regionalen Elemente eures Unternehmens mehr in den Vordergrund zu stellen. Genau auf dieses Themengebiet legen wir von Regio-Jobanzeiger den Fokus. Dank unserer Expertise im regionalen Recruiting unterstützen wir euch dabei, qualifiziertes Personal zu finden.
Arbeitnehmer aus der Region sind glücklicher und bleiben nachweislich länger im Unternehmen. Regionalität ist für Bewerber und Unternehmen immer wichtiger geworden. Kurze Pendelstrecken, Company Branding in der Region und Zufriedenheit sind nur einige Vorteile der Schaltung regionaler Stellenanzeigen.
75 regionale Stellenmärkte in den größten Städten und Regionen in ganz Deutschland. Ein Partner, alle Regionen – Regio-Jobanzeiger. Wir vermarkten Ihre Stellenanzeigen in unseren passenden Stellenmärkten sowie in nahegelegenen Regionen durch unseren Netzwerkeffekt.
Wir vermarkten Ihre Stellenanzeigen zusätzlich programmatisch regional über mobile Apps, Social Media, Display-Netzwerke und Partner-Jobbörsen, Fachstellenmärkte und Business Netzwerke. Ihr Anzeigenbudget wird zielführend in Ihrer Region investiert. Ihr Vorteil: geringe Kosten, wenig Zeitaufwand und lange Sichtbarkeit.
Andere Kunden aus dem Bereich Marketing & PR haben bei uns bereits regionale Stellenanzeigen gebucht und passende Bewerber gefunden.
Wann beginnt ihr mit Regio-Jobanzeiger eure ersten Schritte Richtung mehr Regionalität und Heimat zu gehen?
Eure Stellenanzeige wird werktags innerhalb von 24 Stunden online gestellt
Euer persönlicher Ansprechpartner steht euch gerne via Kontaktformular, E-Mail oder Telefon zur Verfügung.
Ihr habt die Wahl: Wir binden euer Bewerber-Management-System an oder ihr sendet eure Anzeige per E-Mail.
Zurücklehnen und Service genießen: Wir gestalten eure Anzeigen mit unserem optimierten und verbesserten Dynamic Design.
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