Über uns
Wir leben, was wir anbieten.
Regio-Jobanzeiger ist der Partner für die regionale Jobsuche. Auch in unserem bunt gemischten Team wird Regionalität gelebt – kurze Wege, Transparenz und Heimatgefühl.
Ein Partner mit Erfahrung
2014
Gründung
25
Jahre Erfahrung in der marken.gruppe
48
Mitarbeiter
91
Stellenmärkte
Wir wollen hoch hinaus – Regio-Jobanzeiger ist ein stark wachsendes Unternehmen mit einem einzigartigen Team. Nur gemeinsam erreichen wir unser Ziel, den regionalen Jobmarkt zu digitalisieren.
Das Regio-Jobanzeiger-Team macht uns zu dem, was wir sind: Einer der führenden Online-Jobbörsenplattformen in Deutschland mit über 50.000 Stellenanzeigen für Bewerber auf der Suche nach Jobs aus ihrer Region.
Seit unserer Gründung 2014 konnten wir bis jetzt 91 Jobanzeiger als Plattform für Bewerber in zwei Ländern schaffen und freuen uns auf mehr. Mit Erfahrung und Teamgeist arbeiten wir jeden Tag daran, Regio-Jobanzeiger zur besten Lösung für die regionale Jobsuche zu machen.
Regio-Jobanzeiger als Arbeitgeber
Über uns
Regio-Jobanzeiger vereint 91 starke regionale Jobbörsen aus ganz Deutschland und Österreich mit über 50.000 Stellenanzeigen. Unsere einzigartige Regio-Online-Marketing (ROM)-Technologie basiert auf mehr als 25 Jahren Expertise im Jobbörsen-Markt und komplettiert Regio-Jobanzeiger zur optimalen Lösung für Stellenanzeigen.
Mission
Wir sind die regionale Jobsuche: Bewerber von hier für Jobs von hier! Wir stellen sicher, dass sich für jede Region die Kandidaten von hier bewerben.
Vision
Unsere Vision ist es, den regionalen Jobmarkt zu digitalisieren. Bewerber und Unternehmen werden so einfach wie noch nie zusammenkommen.
Unsere Werte
Menschlich & Sozial
Wir schreiben vertrauensvolle Zusammenarbeit groß und hören zu. Unsere Offenheit und der regelmäßige Austausch inspirieren uns jeden Tag und formen uns zu einem starken Team.
Authentisch
Wir leben Regionalität. Kurze Wege, Transparenz und Heimatgefühl ganz nach dem Motto „Laptop und Lederhosen“.
Innovation & Vorreiter
Wir nutzen Fachwissen und Erfahrung und gehen mit Leidenschaft und Wille der Zukunft entgegen. Wir sind der Prozesshero, haben Vertrauen in Neues und keine Scheu, uns weiterzuentwickeln.
Nachhaltig & Verantwortung
Beständigkeit und Entschlossenheit gehören nicht nur zu unserem täglichen Miteinander. Wir schätzen den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, arbeiten papierfrei und reisen grün.
Zielorientiert
Wir haben einen gemeinsamen Fokus, arbeiten klar, nachvollziehbar und smart.
Kundenfokus & Partnerschaftlich
Wir halten Versprechen und streben nach einer langjährigen partnerschaftlichen Beziehung zu unseren Kunden.
Arbeiten bei Regio-Jobanzeiger
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Initiativbewerbung
Junior Sales Manager Outbound (m/w/d)
Key Account Manager (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) Auftragsbearbeitung und Kundenservice
Sales Consultant (m/w/d)
Sales Manager Outbound (m/w/d)
Senior Sales Consultant (m/w/d)
Dein Weg zu uns in 14 Tagen
Regio-Jobanzeiger bedeutet nicht nur eine steile Karriere, sondern auch eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir sind der zuverlässige Freund, Visionär, ungezwungen, jung und sprudeln vor Ideen.
Wir legen Wert auf ein offenes Miteinander und können uns auf das Team verlassen. Kreative Charaktere mit Mut zur Veränderung sind bei uns genau richtig. Werde Teil von uns und bewirb Dich jetzt!
Heute
Deine Bewerbung
Bei uns spielt es keine Rolle welche Herkunft und welches Alter oder Geschlecht auf Dich zutrifft, oder welchen Schulabschluss Du absolviert hast – bei uns zählt einzig und allein Dein Wille, Ehrgeiz und Energie. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Morgen
Erste Rückmeldung
Wir arbeiten transparent und ehrlich: Du erhältst innerhalb von 24h eine Eingangsbestätigung von uns. Ob wir Dich im nächsten Prozessschritt berücksichtigen können, erfährst Du nicht später als 3 Tage.
In 3 Tagen
Erstes Kennenlernen
In einem kurzen Erstgespräch per Telefon lernst Du uns kennen, um herauszufinden, ob wir zusammenpassen.
Nach 3 Tagen
Fachgespräch
Im Fachgespräch lernst Du bereits deine Teamkollegen kennen. Ihr tauscht euch über die Stelle, Deine Fachkenntnisse und Deine persönlichen Vorstellungen aus. Hier hast Du selbstverständlich die Möglichkeit, all Deine Fragen zu stellen.
Nach 14 Tagen
Angebot
Wenn Du zu uns passt und wir matchen, machen wir Dir ein Angebot. Wir verschicken Deinen Vertrag zur Unterschrift nicht mehr per Post, sondern digital. Das schützt die Umwelt und geht noch schneller.
Dein Start
Welcome to the Team
Wir bereiten Dein optimales Onboarding vor und freuen uns jetzt schon, Dich als neues Teammitglied in der buntgemischten Regio-Jobanzeiger-Familie willkommen zu heißen.
Der Weg ist das Ziel
Wachstum und Weiterentwicklung
Wir fördern und fordern Eigeninitiative – wir wollen, dass Du im Team wächst, lernst und Dir neue Fähigkeiten aneignest.
Deine Benefits
Home Office & flexible Arbeitszeiten
Arbeite von überall aus der Welt. Neben Kernarbeitszeiten bieten wir Gleitzeit.
Modernste Arbeitsmaterialien
Wir arbeiten mit den neusten Tools aus der Cloud, damit Deine Motivation nicht ausgebremst wird.
Ansprechende Vergütung & Rabatte
Ein faires Grundgehalt mit attraktiven Bonusvereinbarungen (über dem Marktniveau) sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhältst Du bis zu 20% Rabatt auf mehr als 600 Marken.
Weiterbildung
Geförderte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen gehören zu Deiner persönlichen Entwicklung dazu.
Förderung im Nahverkehr
Wir reisen grün. Wir bezuschussen den öffentlichen Nahverkehr, damit Du umweltbewusst zur Arbeit kommst.
Work-Life-Balance
Ein gemeinsamer monatlich gesponserter Lunch mit wechselnden Gerichten darf nicht fehlen – natürlich corona-konform. Kostenlose Kaffeespezialitäten und frisches, regionales Obst lassen uns noch besser arbeiten.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Selbstständigkeit gepaart mit Teamwork und miteinander wachsen! Home Office steht nicht nur auf dem Papier, sondern wird auch gelebt. Viele Freundschaften entstehen auch neben der Arbeit durch gemeinsame Events.
Ein attraktives Gehalt und eine gleichzeitig gute Work-Life-Balance wie eine „Feieromdhoibe“ gehören dazu. Man wird persönlich und fachlich gefördert. Jeder Ansatz wird anerkannt, eigene Ideen sind immer willkommen. Ich selbst bin seit ca. 5 Jahren an Bord und freue mich auf weitere Jahre!
Generell ist der Bereich Sales eine Männerdomäne. Beim Regio-Jobanzeiger werden keine Unterschiede gemacht. Als Quereinsteigerin fühle ich mich ernst genommen und respektiert. Meine Vorgesetzen und Kollegen unterstützen mich in jeder Hinsicht, meine Ziele zu erreichen. Hier geht man gerne die „extra Meile“.
Weiterbildung wird nicht nur möglich gemacht, sondern auch gefordert. Ich schätze die Transparenz und die flachen Hierarchien!
Ich bin sehr froh ein Teil des Teams von Regio-Jobanzeiger zu sein. Hier ist alles sehr familiär, persönlich und es herrscht ein faires Miteinander. Zufriedene Mitarbeiter sind die Konsequenz. Das spüren auch unsere Kunden. So sollte es überall sein!
Der Regio-Jobanzeiger bietet einen abwechslungsreichen und spannenden Job, auch für Quereinsteiger. Die Arbeit in einem bunt gemixten und immer motivierten und hilfsbereiten Team macht riesig Spaß! Außerdem lassen sich Hobby und Beruf optimal vereinbaren.
Wenn man bereits seit 5 Jahren in einem Unternehmen arbeitet, dann weiß man, dass einiges richtig läuft. Ich freue mich jeden Tag auf meine Arbeit und meine tollen Kollegen. Eine der besten Entscheidungen in meiner beruflichen Laufbahn war der Wechsel zum Regio-Jobanzeiger.
Die Köpfe hinter Regio-Jobanzeiger
Als Team arbeiten wir jeden Tag daran, den regionalen Jobmarkt zu digitalisieren. Nur gemeinsam ist das möglich.
Deshalb stellen wir Euch unsere Köpfe hinter Regio-Jobanzeiger vor. Dabei steht sich jeder auf Augenhöhe gegenüber und trägt seinen Teil dazu bei, Regio-Jobanzeiger noch erfolgreicher zu machen. Wir schätzen ein offenes Miteinander, damit jedes Teammitglied mitwirkt und sich wohl fühlt.
Alexander Pelka
Innovationen und Ausbau von digitalen Dienstleistungen
Sascha Eßer
Strategische Weiterentwicklung und Wachstum im Sales
Tilman Prusseit
Kundenfokus und Ausbau von partnerschaftlichen Beziehungen
Lisa Adelhardt
Strategische und operative Weiterentwicklung der Marke
Tamara Eschenbecher
Wachstum und Organisation des Teams
